Durante Semana Santa, desde el 2 al 9 de abril, muchos deciden anticipar sus descansos del año y escaparse de viaje u organizar alguna reunión con sus seres queridos. Sin embargo, la otra cara de la moneda, son aquellas personas del sector público o privado que trabajan los feriados del Jueves Santo y Viernes Santo. El lado positivo es que recibirán un pago extra por realizar sus actividades durante estos días declarados como feriados no laborables.
Debes saber que la legislación peruana establece que los trabajadores que descansan en feriado tienen derecho a percibir un pago por cada día. Esto quiere decir que al empleador le corresponde pagarle al trabajador como si hubiera laborado durante estos días de feriado. Caso contrario es cuando el trabajador decide cobrar estos feriados que realiza su jornada diaria por días libres, en ese caso, no recibiría ninguna remuneración extra.
Por otro lado, en algunas empresas o sectores económicos, donde las actividades no pueden suspenderse en estos días, les corresponde trabajar de manera obligatoria, pero también con el beneficio del pago adicional que se reflejará en su boleta mensual. Así que, continúa leyendo esta nota para que calcules cuánto te corresponde en caso labores en Jueves Santo y Viernes Santo.
Cuánto deben pagarme si trabajo los feriados de Jueves Santo y Viernes Santo
Si trabajas durante los días feriados de Jueves Santo y Viernes Santo, es decir, los días 6 y 7 de abril y sin acordar un descanso sustitutorio, te corresponderá un pago triple. Esto se entiende de la siguiente manera:
- Un pago por el día feriado.
- Un pago por el día de labores.
- Un pago adicional por trabajar en feriado sin acordar los días de descanso.
Para la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), este pago se realiza de manera obligatoria y si es que el trabajador no toma sus descansos respectivos por tales fechas. En todo caso, le correspondería hasta tres veces su sueldo diario. Es decir, si se gana algo de S/300 diarios, y se labora los días Jueves Santo y Viernes Santo, le correspondería S/900 por cada día. Este pago deberá ser abonado durante la quincena o a fin de mes.
Trabajo remoto: ¿me corresponde pago extra por trabajar en feriado?
Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), no hay ninguna diferencia si el trabajador o trabajadora realiza sus labores de manera remota, pues de todos modos cuenta como trabajo y por lo tanto, sí le corresponde este pago.
¿Qué pasa si no me pagan por los feriados de Semana Santa?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) asegura que si los trabajadores asisten a su jornada laboral en días feriados y finalmente no reciben su pago correspondiente, la empresa empleadora recibirá una sanción de entre S/4.150 y S/83.000, esto varía según el número de trabajadores que se encuentren afectados.
Por otro lado, los afectados deberán acudir a la Sunafil para realizar una denuncia y acto seguido, la superintendencia se encargará de verificar el caso.
¿Cuándo empieza la Semana Santa 2023?
Para el año 2023, la Semana Santa inicia desde el 2 de abril con el Domingo de Ramos, en la que muchos fieles seguidores acuden a la iglesia para participar de la misa de Ramos y las procesiones. Es una semana llena de reflexión de los cristianos, católicos y culmina el 9 de abril con el llamado Domingo de Pascua o Resurrección.
¿Qué días son feriados por Semana Santa?
La Semana Santa es una fecha dentro del calendario litúrgico donde se conmemora la última semana de Jesucristo en la Tierra. Por ello, los días declarados como feriados y de descanso son los jueves y viernes. Este año le corresponde al 6 y 7 de abril.
Fuente: La Republica
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