La presidenta Dina Boluarte expresó en su mensaje a la nación del último 28 de julio su deseo de realizar un aumento del sueldo mínimo. «Comprometidos con el diálogo social y las relaciones laborales armoniosas, luego de más de un año de distanciamiento entre trabajadores y empleadores, nuestro gobierno ha logrado que retomen el diálogo en el Consejo Nacional de Trabajo. Mi gobierno espera que, fruto de ese diálogo, pronto podamos anunciar al país el incremento del sueldo mínimo vital«. A solo semanas del anuncio, ¿qué se sabe actualmente sobre esta propuesta?
¿Qué se sabe sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú?
Además del anuncio de Dina Boluarte el 28 de julio, otras autoridades del Estado y miembros del gabinete de la presidenta se han pronunciado sobre esta medida, entre ellos el ministro de Economía y Finanzas, Alex Contreras, y el primer ministro, Alberto Otárola.
“Lo que ha dicho la presidenta es absolutamente claro. Se ha restablecido el diálogo a nivel de la Comisión Nacional de Trabajo y lo cierto es que el salario mínimo, en términos reales, ha perdido valor, y, a través de este diálogo entre empresarios y trabajadores, se determinará cuál es la metodología y el nivel del ajuste”, sostuvo Contreras para RPP.
Otárola, por su parte, afirmó que no hay una fecha definida para el aumento de la remuneración mínima vital. «Después de mucho tiempo hemos podido reunir al Consejo Nacional de Trabajo y la verdad que ha sido un esfuerzo muy complejo el sentarlos e instalar este consejo. Lo que ha dicho la presidenta es que este tipo de decisiones se tienen que debatir en ese espacio. No vamos a tomar medidas populistas o irresponsables», indicó en una entrevista para RPP.
Con respecto a los gremios, Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú), señaló a La República anteriormente que la remuneración mínima vital debe incrementarse a S/1.500 en un primer tramo y, en cinco años, llegar a S/2.600. Por su parte, Gustavo Minaya, secretario general adjunto de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), refirió que el sueldo mínimo debe llegar a S/1.500 o cerca de los S/2.000 por el alza del costo de vida en Perú.
¿Qué hace falta para que el aumento de la remuneración mínima vital sea aprobado?
Después de un año de paralización, el Consejo Nacional de Trabajo se reunió el último 22 de julio. Allí se puso en agenda nuevamente el aumento de la remuneración mínima vital (RMV). No obstante, aún está pendiente agendar la sesión en que se debatirá la nueva fórmula para incrementarla.
Esta situación podría demorar. De acuerdo con las declaraciones de Julio César Bazán, presidente de la CUT, a este medio, en la última reunión que tuvo la central unitaria de trabajadores con el sector empresarial para delimitar los temas a discutir en la siguiente sesión del CNT no se pudo llegar a un consenso, ya que los gremios empresariales no le dan prioridad a este tema.
Fuente: La Republica
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