Cada vez falta menos para que los trabajadores que se encuentran en planilla reciban su depósito por la Compensación por Tiempos de Servicios, también conocido como CTS. Sin embargo, muchas personas no tienen conocimiento sobre cuál es la fecha límite en la que pueden recibir esta suma y el monto que pueden retirar. Es asi que en esta nota explicaremos todos los detalles sobre este beneficio.
¿CÓMO SE PAGA LA CTS?
La CTS equivale, en promedio, a una remuneración anual, que se deposita en dos partes de 50% cada una.
- El primer depósito debe hacerse hasta el 15 de mayo y, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo, abarca periodos de trabajo de noviembre a abril.
- El segundo desembolso tiene plazo el 15 de noviembre y comprende de mayo a octubre.
¿CÓMO PUEDO CALCULAR CUÁNTO RECIBIRÉ DE CTS?
Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), en el caso de la mediana y gran empresa, si el trabajador ha laborado en el período semestral completo –noviembre 2022 a abril 2023– su CTS a depositar será el 50% del sueldo de abril de 2023 más un sexto de la gratificación recibida en diciembre de 2022.
- Ejemplo: si el sueldo de octubre fue de S/ 3,000 y el sexto de la gratificación de diciembre fue S/ 500, el total es S/ 3,500. Por lo tanto, el 50% a depositar será S/ 1,750.
Semestre incompleto
En el caso que el trabajador no haya laborado el semestre completo, por cada mes laborado percibirá el 50% un sexto del sueldo y de la gratificación.
- Ejemplo: si en el periodo semestral noviembre 2022-abril 2023 trabajó dos meses, el monto inicial serán 2/6 de S/ 3,500; es decir, S/ 1,166.
Aprende a calcular cuánto te corresponde de CTS (Foto: pixabay)
¿QUIÉNES RECIBIRÁN LA CTS EN MAYO 2023?
- Los trabajadores del régimen de la actividad privada que laboren una jornada mínima diaria de 4 horas diarias y que acumulen, como mínimo, un mes de labores.
- Los trabajadores de pequeña empresa recibirán solo hasta por 15 remuneraciones diarias.
SE PODRÁ RETIRAR LA CTS DE MAYO 2023
Como se recuerda, millones de peruanos pueden retirar hasta diciembre de 2023 todos sus ingresos relacionados a la CTS, según lo anunciado por el Gobierno como medida para palear la dura crisis que dejó la pandemia de COVID-19.
Luego de esta fecha, regirá la Ley N° 30334, que señala que los trabajadores pueden retirar el 100% de su CTS que excede a cuatro sueldos que son intangibles (intocables, salvo por motivo de cese del trabajador).
Para determinar el monto intangible se debe considerar el último sueldo que tuviera el trabajador a la fecha en la que solicita el retiro, multiplicado por cuatro.
Por ejemplo, si el total depositado en el banco es S/ 10,000 y el sueldo del trabajador es S/ 2,000; los cuatro sueldos equivalen a S/ 8,000; el exceso a cuatro sueldos será S/ 2,000.
Fuente: Trome
